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•最初,我们仅招募以技术为中心的角色,这些角色限制了我们的范围。最初的访谈向我们表明,负责场地 /房地产管理的专业人员还负责其组织内的连接场所项目。因此,我们在构建内部样本时扩大了相关工作角色的范围。•初步访谈还建议组织可能在不知不觉中使用连接的地方技术,例如,他们可能已经安装了人们计算摄像头的人,但并未将其视为连接的地方。因此,我们调整了招聘材料以使用特定的设备领导,而不是“连接的位置”。•与体育,文化和高等教育相比,航空和铁路组织较少。我们使用了多管齐下的方法

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